士气是影响部队战斗力的核心要素之一。士气高涨的部队能获得攻击力、防御力和移动速度的额外加成，而士气低迷则会导致兵力持续损耗。所有部队初始士气为50%，通过合理操作可将其提升至100%的满值状态。士气机制遵循攻击提升、被攻击降低的动态平衡原则，因此集中优势兵力作战是维持士气的关键策略。
提升士气的主要手段包括战术操作和策略卡使用两方面。战术层面需注重兵力集中部署，避免分散作战导致士气持续下降。当部队处于进攻状态时，士气会逐步上升，因此优先选择以多打少的战斗场景能有效积累士气优势。若遭遇敌方主力压制，应及时撤退重组防线，避免因持续被攻击导致士气崩溃。游戏内还设计了犒赏全军策略卡，每次使用可直接提升3%士气，适合在关键战役前快速调整部队状态。
科技研发和建筑建设对士气有间接加成效果。研究战斗心理学科技可以增强士气加成的幅度，使部队在同等条件下获得更高属性提升。修建纪念碑不仅能增加声望值，还会提供持续的士气增益效果。这些长期投资虽然见效较慢，但能从根本上强化部队的士气维持能力。军官的属性和领导力也会影响所辖部队的士气变化速度，合理搭配军官阵容可优化士气管理效率。
地形优势、补给线完整度和军团协同作战都会改变士气变化曲线。在森林等地形中部署炮兵部队，既能获得攻击加成也有助于稳定士气。确保部队燃料和食物补给充足可避免因后勤问题导致的士气衰减。军团成员间的资源运输和协同防守能创造局部兵力优势，为士气提升创造有利条件。当面对敌军使用散布谣言策略降低士气时，应及时使用反制策略或调整部队站位。
士气系统的动态管理需要结合实时战况灵活应对。建议在作战界面常驻士气监控标识，当出现红色苦脸图标时需立即采取干预措施。通过交替使用进攻积累、策略卡补充和科技加成的复合手段，可以维持部队的最佳战斗状态。士气满值时的属性加成具有显著战术价值，在攻打要塞或参与军团战时应当优先确保主力部队的士气达到峰值。
