旧忍者指的是那些在游戏早期加入或者曾经在火影忍者的动画、漫画中表现突出，但随着游戏发展，可能在性能上不再处于顶尖地位的角色。尽管这些旧忍者仍然拥有自己独特的技能和作用，在特定的战斗配置和策略中能够发挥重要作用。
选拔机制，简而言之，是玩家通过对游戏内资源的投入（如招募卷、金币、特殊物品等），来获取并提升旧忍者角色的过程。这一机制涉及多个方面，包括招募、培养、技能提升和战斗策略等。
游戏内设有多种获取忍者的方式，包括但不限于完成特定任务、参与活动、使用招募卷在忍者招募系统中抽取等。对于旧忍者，除了常规的招募方法外，游戏也会不定期开设特殊活动或返场，提供增加招募旧忍者概率的机会。
培养旧忍者的关键在于优化其技能的使用和提升其战斗力。游戏内提供了多种培养途径
升级：通过消耗经验书或参与经验获得活动提高等级，是提升旧忍者基础属性的直接方式。
提升忍术等级：使用相应的技能书，可以提高忍者的技能效果，使其在战斗中发挥更大作用。
觉醒：通过消耗特定的材料来提升旧忍者的星级，进而开放更高等级的技能和属性提升。
在手游火影忍者中，战斗不仅仅是靠角色的属性强弱，玩家的战斗策略也至关重要。旧忍者往往拥有一些特殊的技能组合，如控制、治疗、爆发性伤害等，玩家需要根据对手的队伍配置和战场状况，灵活地调整自己的阵容和策略。在面对高爆发伤害的对手时，可以考虑增加治疗和控制类的旧忍者，以稳定战场局势；而在打击高防御对手时，选择具有穿透能力的旧忍者则更为有效。
虽然旧忍者可能在属性上不及一些新推出的角色，但在正确的战斗配置和策略指导下，他们仍能够在队伍中担任关键角色。特定旧忍者的某个技能甚至能够成为破解某些战斗局面的关键。不要小看任何一个旧忍者，合理安排每个人的位置和作用，才能构建出强大而均衡的队伍。
在手游火影忍者中，旧忍者的选拔机制不仅为游戏添加了更多的策略和深度，也让每一位玩家都能在这个忍者世界里找到属于自己的位置和价值。通过有效的招募、精心的培养和巧妙的战斗策略，即便是旧时的忍者也能焕发出新的生命力，与您一同在火影的道路上继续前行。无论是老玩家还是新手，都可以在这个过程中体验到成长与挑战，享受策略与智慧的碰撞所带来的无尽乐趣。
