军官属性提升的核心在于合理分配潜能点、针对性培养技能以及优化装备搭配。军官的三项基础属性后勤、军事和学识分别对应资源生产、部队攻击力和防御力加成，需根据军官定位集中加点。初始属性60以上的军官值得培养，通过训练手册洗点可将潜能集中分配到单一属性，避免属性分散导致效果不佳。星级徽章可用于提升军官星级，但存在失败概率，建议优先用于高初始属性军官。
军官经验获取主要通过战斗和担任市长两种途径。带兵作战消灭敌方部队可获得较多军事经验，任命为市长则通过城市建设积累内政经验。等级提升后获得的潜能点应优先强化军官的核心属性，例如专职战斗的军官需最大化军事属性，而负责资源管理的市长则侧重后勤属性。军官等级不宜过高，需平衡属性收益与薪水消耗，避免黄金负增长影响整体发展。
装备系统对军官属性有显著加成效果。头部、肩部、胸部等九个装备位可提供不同属性增幅，需根据军官职能选择对应装备。后勤军官优先选择提升资源产量的装备，战斗军官则需配备增加攻击或防御的装备。装备可通过任务奖励、战场掉落或商城获取，高品质装备往往附带特殊效果，合理搭配能进一步放大军官优势。
技能系统为军官提供了战术层面的强化空间。每个军官最多可学习三个技能，通过技能书不断替换优化技能组合。战斗类技能如烽火连三月、破甲射击能直接提升部队作战能力，支援类技能如急救、修理则增强战场持久力。技能选择需结合兵种特性和战场需求，高策略属性军官能更有效发挥技能效果。技能遗忘机制允许玩家调整技能配置，但需消耗特定道具。
忠诚度会随时间自然下降，需定期在参谋部进行赏赐维持。忠诚度为0时军官会自动离开，导致培养资源浪费。高等级军官薪水消耗较大，需确保城市黄金产量能够支撑。参谋部建筑等级决定可招募军官数量上限，军校等级则影响军官刷新频率和质量，这两项建筑的优先升级能为军官培养奠定基础。
侦察速度、隐蔽能力和移动速度是关键属性，直接影响情报收集效率和生存能力。这类军官通常不参与正面作战，装备选择应以增强侦察和生存为主，技能搭配侧重情报分析和战场机动。侦察军官的价值体现在战略层面，能为整体作战计划提供信息支持。
